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Las formas, los contenidos y el fondo con los que se aborda actualmente el proceso de búsqueda de empleo están necesariamente ligados al uso de las TIC. Las competencias digitales hacen posible que podamos afrontar la búsqueda de empleo con mayores garantías de éxito. No se trata de ser un buen candidato con una excelente formación -académica o profesional- sino de ser capaz de adaptarse a las necesidades y nuevas tendencias del mercado.

Gobierno abierto, Administración electrónica, Open Data, Smart cities..., en todos estos conceptos subyace la necesidad de sensibilizar, formar y hacer un uso adecuado de las TIC como elemento transversal. En cualquier caso, la participación crítica y directa de la ciudadanía haciendo uso de una forma de ciudad, de gestión pública y de capacidad para compartir información, participación y desarrollo social, económico y cultural, es el marco en el que se desarrollan las acciones diseñadas por el Plan de Alfabetización Tecnológica.

No se concibe el progreso de una empresa sin la presencia de las TIC: gestión, publicidad, difusión, redes sociales, plataformas de venta online, marketing digital... El proceso de incorporación de las TIC, en el entorno del emprendimiento y del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, pasa por orientar, informar, sensibilizar y formar sobre aspectos muy concretos y prácticos que contribuyan a una asimilación natural de aquellas herramientas que mejoran los procesos.

La transversalidad y la utilidad de los criterios de seguridad aplicables al uso y disfrute de las TIC, en general, y de sus herramientas, en particular, hacen prioritario sensibilizar, formar e informar sobre aquellos aspectos que mejoren la calidad de su uso entre los ciudadanos y contribuyan a mejorar los criterios de seguridad a seguir en su utilización.